自信是一种稀缺资源，如果想要更好的发展，就必须要找到它。这一年，接触了许许多多的人，通常情况下毕业于非985院校的大学生，较容易妄自菲薄，不够自信，而不自信导致不敢担当，成长则慢。为了改变这个现状，很多人会选择考上名校的研究生或博士生，然而问题其实并没有解决甚至会放大，因为自信是源自内在的，矛盾点在于人会习惯性横向和向上比较和降纬思考，而不是有没有一个好的标签。即使回到985院校，自信与不自信的比例依然大多维持在2：8。
举个例子，即使来自复交，也有很多人不够自信，不自信的原因是他们会比较自己学校的拔尖学生，复交的上面还有清北，清北的上面还有国外顶尖高校，横向比较或向上比较是无止境的，总有更强；另一方面在于降纬思考，和一个人比较，比的往往的是单一维度，比如成绩，学校排名和学历等，学过机器学习理论容易知道，单个特征构建的模型可以说一定会欠拟合的，也就是说用这种比较结果来衡量自己是否优秀，本身就有问题，但人习惯性这样做。就像之前和周涛老师聊现在的人婚后不幸福的原因：在一起是否幸福最重要的是有没有爱情，但爱情的衡量是复杂的，需要考虑多个维度，需要大量时间经营和磨合，这就很困难，所以大多数人会降维考虑，重点看有没有房，有没有车，人帅不帅，这样的婚姻自然更容易出问题，导致不幸福，这也是降维思考容易让人不自信的原因，我们忽略了整体所包含的优势和价值。
那么如何开始变得自信？首先是少用单一维度做横向或向上比较来衡量自己的价值。我的导师是一个特别自信的人，之前也和导师深入聊过这个话题，得到的共识是成功是成功之母。失败是成功之母多是对自信的人而言的，自信的人更能够正视失败，关注点在于如何改善，而不是妄自菲薄，这也是我们需要变得自信的意义。具体一点，就是先达成一个小的成就，再继续达成下一个成就，如此循环，先因为事而自信，最终对个体自信。昨天和范哥聊到如何帮助身边的人变得自信，他给的会更具体一点，就是如何在一件事上获得成就，1.能做（可行性）2.方法的有效性（可以不断调整和优化）3.认可（自我鼓励和外界给予认可），总之一个难或者抽象的事情：如何自信，如何幸福……回到出发点，可能就是学会如何做好一件小事，学会用客观的评价标准来看待自我和世界。希望能对身边的朋友有所帮助。